¡Autogobernanza, la clave para dirigir a los demás!
Este módulo, parte de las formaciones de nivel intermedio, pone énfasis sobre liderazgo que es un pilar de modo de gobernanza sociocrático. Se sostiene sobre el principio según el cual el desarrollo personal es determinante para desarrollar competencias de líder, y que podemos ayudar a los colaboradores a tener éxito.
Aplicando los principios sociocráticos, primero como líder en la vida profesional y también personal, se vive la experiencia de las ventajas de este modo de gobernanza, y se adquiere agilidad para gestionar a los colaboradores y los equipos de trabajo.
La rueda de los talentos y proyecto de vida
Después de pasar el test de la rueda de los talentos, se descubre no sólo los propios talentos sino también proporciona indicaciones para utilizarlos en cada momento. El autodominio de esta herramienta te permite mejorar tus habilidades como educador/a y enriquecer las prácticas a nivel de la gestión de recursos humanos.
Además, para movilizar todas tus energías y desplegar tus talentos, se te invitará durante la formación a reflexionar sobre tu proyecto de vida clarificando tu visión del mundo, tu misión y propósito a nivel profesional y personal.
OBJETIVO DEL MÓDULO 1
Al final de este módulo de formación, habrás adquirido más agilidad y seguridad en tu rol como líder. Notarás de manera significativa el aumento de tu capacidad para:
- Explicar las 4 reglas básicas del modo de gobernanza sociocrático y el alcance de ellas para sostener una comunicación con uno mismo, los demás y el entorno
- Reconocer tu tipo de personalidad, los principales personajes que la compone y los talentos que representan
- Relacionar la estructura jerárquica de las organizaciones con la estructura de tu personalidad
- Aplicar el principio de equivalencia y las reglas sociocráticas para valorar tus talentos y alcanzar objetivos profesionales y personales
- Adoptar una postura de líder y tomar decisiones sobre la base de propuestas que toman en consideración las necesidades y los valores
- Reconocer tus conflictos internos y gestionar de manera creativa las tensiones que generan en las relaciones con los demás
- Dotarte de un proyecto de vida que integra tus ambiciones a nivel profesional y personal
- Constituirte de un consejo de orientación personal y utilizarlo con frecuencia en la realización del proyecto de vida
- Comprender e integrar esta visión del rol de líder: «Dirigir es ayudar; colaborar es comprender».
