MÓDULO 1

Liderazgo y gestión de los talentos

¡Autodominio, antes de dirigir a los demás!

Este módulo, parte de las formaciones de introducción pone énfasis sobre liderazgo que es un pilar de modo de gobernanza sociocrático. Se sostiene sobre el principio según el cual el desarrollo personal es determinante para desarrollar competencias de líder, y que podemos ayudar a los colaboradores a tener éxito.

Aplicando los principios sociocráticos, primero como líder en la vida profesional y también personal, se vive la experiencia de las ventajas de este modo de gobernanza, y se adquiere agilidad para gestionar a los colaboradores y los equipos de trabajo.

La rueda de los talentos y proyecto de vida

Después de pasar el test de la rueda de los talentos, se descubre no sólo los propios talentos sino también proporciona indicaciones para utilizarlos en el calor del momento. La maestría de esta herramienta le permite mejorar sus habilidades como educador y de enriquecer las prácticas a nivel  de la gestión de recursos humanos.

Además, para movilizar todas sus energías y desplegar sus talentos, se le invitará durante la formación a reflexionar sobre su proyecto de vida clarificando su visión del mundo, su misión y metas a nivel profesional y personal.

OBJETIVO DEL MÓDULO 1

Al final de este módulo de formación, cada participante habrá adquirido más agilidad y seguridad en su rol de líder. Notará de manera significativa el aumento de su capacidad  para:

  1. Explicar las 4 reglas básicas del mode de gobernanza sociocrático y el alcance de ellas para sostener una comunicación con uno mismo, los demás y el entorno
  2. Reconocer su tipo de personalidad, los principales personajes que la compone y los talentos que representan
  3. Relacionar la estructura jerárquica de las organizaciones con la estructura de su personalidad
  4. Aplicar el principio de equivalencia y las reglas sociocráticas para valor sus talentos y alcanzar objetivos profesionales y personales
  5. Adoptar una postura de líder y tomar decisiones sobre la base de propuestas que toman en consideración las necesidades y los valores
  6. Reconocer sus conflictos internos y gestionar de manera creativa las tensiones que generan en las relaciones con los demás
  7. Dotarse de un proyecto de vida que integra sus ambiciones a nivel profesional y personal
  8. Constituirse de un consejo de administración personal y de utilizarlo con frecuencia en la realización del proyecto de vida
  9. Comprender e integrar esta visión del rol de líder: «Dirigir es ayudar; colaborar es comprender».
Evento Fecha/Hora
  • No Categorías
Webinar Sociocracia 10 diciembre 2020
jueves, 10 diciembre 2020
19:00 - 20:15